晋中消防高效落实指战员子女教育按需入学

为全力做好消防救援人员子女教育优待工作，切实把支队党委为基层办实事措施落地见效，晋中市消防救援支队积极协调对接相关部门，为15名指战员子女“按需入学”创造了优质条件，圆满完成了年度全市消防指战员子女教育优待工作。党委统揽，精心组织解决全市消防指战员子女教育优待工作是支队落实消防职业优待措施的有效体现，也是支队党委为基层办实事、办好事的一项重要举措，体现了支队党委对全市消防指战员的关心和关爱。自4月起，支队党委把指战员子女教育优待纳入党委“关爱清单”，确定专人负责主动对接协调市、区教育局，就全市消防救援人员子女入学入托具体情况、优待需求和实际困难等方面全力争取各项优待措施落实到位。严格把关，摸底部署在对全市指战员子女入学情况进行摸排基础上，进一步摸底了解指战员子女入学意向，广泛征求优待工作意见建议，做到提前准备、提前组织实施。同时，严格审核每一名消防救援人员及其子女入学信息，层层把关，确保人员信息的准确性和真实性。向市（区）教育局、市妇联发子女入学函，实现指战员子女入学“公开化”“透明化”，保证符合入学条件的消防指战员子女顺利入学入园。消除困扰，按需入学截至年9月4日，全市14名消防救援人员子女入托入学问题已全部解决完成，均已在各自学校报到完毕，1名指战员子女享受了中考加分优待政策。“受命之日，则忘其家；临阵之时，则忘其亲；击鼓之时，则忘其身。”这是消防指战员职业生涯的真实写照，异地分居、聚少离多，子女教育优待问题是直接关心士气的“稳心工程”，更是提高凝聚力和归属感的“暖心之举”。通过解决指战员及其子女教育优待问题，彻底消除了指战员子女上学难的困扰，让指战员能够全身心地投入到工作中，切实提升全市消防指战员的职业荣誉感、获得感。来源：晋中消防

转载请注明：http://www.jinzhongzx.com/jzjy/14268.html