基层动态压缩气晋中公司组织开展ld

为全面贯彻落实山西压缩天然气集团有限公司关于《山西压缩天然气集团有限公司人才强企实施方案》的文件精神，压缩晋中公司组织召开学习“人才强企”文件并落实文件方案，由公司党支部副书记、副总经理周宁组织，单位各部室全员参加。

会上，党支部副书记、副总经理周宁重点围绕集团公司“人才强企”的实施方案细则给全员进行一一剖析，1、人才队伍现状（年龄、学历、专业技术职称结构）；2、以学历、专业技术职称、多岗位工作经历为基本抓手，提升全员基本履职能力（学历、专业技术职称、多岗位工作经历）；3、总体实现的目标（学历、专业职称、多岗位经历）；4、奖惩实施。期间，党支部副书记、副总经理周宁再次强调员工自身学历、履职能力、技术职称的提升对企业着重培养人才至关重要，鼓励大家加强学习的主动性和积极性。

通过此次传达学习，全体与会人员更进一步明确自身专业素质提升的重要性，也深刻认识到公司对专业技能提升的重视，对人才的重视，更新观念把人才发展作为企业发展战略的核心，加强培养，强化激励。