提质量nbsp重落实nbsp晋中

冬季行动期间，晋中卫校始终把教学作为学校中心工作，教研并举提质量，马上就办重落实，集中开展了多项工作，取得明显成效。

开展教师岗位大练兵，以赛促练以赛促学。为进一步加强教学研究，深化教学改革，优化教学手段，提高教师教学水平，从年12月12日到年1月20日，晋中卫校开展了以“岗位大练兵，你我共提升”为主题的教师教学技能系列竞赛活动，45岁以下教师按年龄段分为讲课组和说课组，利用双休日进行比赛，赛后评委及时做针对性点评，同时还组织开展教案展评，所有竞赛成绩都纳入教师整体评价体系中。

医教研结合实质推进，校企产教深度融合。在市卫生计生委协调下，学校与市直4所医院启动合作，互派专业技术人员参与对方一线临床（教学）工作，积极选派专业教师参加市医学会组织的各类学术交流；年初，学校组织骨干力量，参加教育部中国教育技术协会“十三五”规划重点课题“新时期中职学校`评价模式的研究”项目；积极申报晋中市科技攻关项目：“玉液胶囊”干预成人糖耐量损伤及早期2型糖尿病II期临床观察”课题。

细化常规管理，提高教学水平。“冬季行动”重在行动，贵在落实，几个月来，围绕教育教学质量提升，学校一是审核了教师教学计划，制定了教学日历等工作文件；二是选配经验丰富教师，承担起护士资格证和对口考试培训班教学任务；三是稳步推进了省级实训基地建设工作和校园教学信息平台建设工作；四是完善了养老护理、中医护理、药品营销专业的申报工作；五是遴选出参加今年省级护理技能大赛和医学检验技能大赛的参赛选手并开展强化训练。各学科制定了本年度各专业技能竞赛方案；六是制定了师资队伍建设工作方案、完善了青蓝工程实施方案、启动了名师工程实施方案；七是制定了校企合作、产教融合、校校合作的系列方案并积极开展相应工作；八是完成了在校生“3+2”转段考核和毕业考试工作；九是选派优秀教师参加骨干教师国家级培训和省级师资培训；十是进一步推进教学改革工作，拟定了“1.5+1+0.5”分段教学实施方案。

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