谱一曲安康发展的交响乐

山西省民航机场集团公司连续十年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业称号

当冬日的暖阳洒在“全国安康杯竞赛优胜企业”这块金色的牌匾上时，收获的光芒让它愈发熠熠生辉。这块牌匾看似单薄，实重千钧，它是山西省民航机场集团公司名干部员工十年如一日辛劳付出留下的闪亮足迹，书写的企业荣誉。

山西省民航机场集团公司党委班子带领着这支具有深厚历史积淀和光荣传统的队伍，带领着这支始终蓬勃向上的队伍，和衷共济，自强不息，在改革发展的滚滚浪潮中创造了一个又一个崭新业绩。年获“全国民航五一劳动奖状”，年被授予“全国安康杯竞赛示范单位”称号，年荣获“全国五一劳动奖状”，连续10年被评为“山西省安全生产先进单位”，连续10年荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜奖……

回首十年的发展历程，就如同一曲充满激情的交响乐，它和谐美妙，声声入耳；它激越昂扬，催人奋进。

用“-1=0”引领发展之路

思路决定出路，理念决定观念。走进山西省民航机场集团公司的办公楼，“-1=0”的安全管理标牌悬挂在最醒目的位置，它时刻提醒着每一个人，安全是“1”，没有安全一切归零。

在集团公司里，从干部到职工，从机关到基层，不断强化的安全理念，不停迈出的确保安全的脚步，使安全为天变成了每个人内化于心、外化于行的自觉行动，成为流淌在每个人血脉里的文化基因。

根据民航安全工作的特点和规律，10年来，山西省民航机场集团公司不断细化完善责任管理体系，逐步将安委会制度、安全大检查、专项整治、应急演练、航班换季工作和安全培训及考核等阶段性、季节性工作，纳入安全管理手册和岗位说明书中，使阶段性工作成为日常管理的一部分。安全管理常态化、制度化，领导不再是“消防队长”，安全的根基更加牢固。

10年中，集团公司持续开展各岗位安全风险源识别、评估和持续改进，积极推进质量、环境、职业健康“三体系”安全认证工作，共完成了个岗位危险源的识别工作,个安全生产岗位作业指导书的编写、审核、验收、培训和考核工作，促进了岗位作业的标准化和程序化。通过这些努力，基本实现了安全生产的闭环管理，杜绝了系统性安全问题的发生。

在月度的机坪违章通告中，被处罚最多的是违规停放自行车、未按路线行驶车辆、车辆未开启黄色警告灯、平板车未放置到指定区域等一些小事。刚开始，职工并不理解，觉得没留神犯的小错不该受罚。随着安全理念的入脑入心，安全管理的扎实推进，大家越来越意识到“安全无小事”不是停留在嘴上的口号，而是时时处处行动中的体现。处罚只是形式，真正的目的是让大家认识到确保安全永远是每个人头上悬着的“达摩克里斯之剑”，是任何时间、任何地点都不能有丝毫放松的要求。

自年起，集团将上级部门下发的安全奖全部拿出来，设立总经理安全奖励基金，专款用于在安全生产、应急处置、消除安全隐患、提出合理化建议、避免不安全事件等方面做出突出贡献的个人和集体实施奖励，将过去奖励需要逐级请示“秋后算账”的做法，变为立竿见影、马上兑现，极大的调动了员工对安全的







































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