晋中6名县市长人选背负着沉甸甸使命走

8月21日，晋中市委确定提名的6位县（市）长人选，分别签下了任期发展目标责任状。这就意味着这些即将上任的“县官”被搬掉了“铁交椅”，念起了“紧箍咒”：第一年未完成责任目标，接受预警约谈；第二年仍无进步，接受诫勉谈话和通报批评；第三年依然没有改善，接受组织调整。晋中市委书记胡玉亭在同这6位干部集体谈话时说，“组织调整”就是“下课”！

省委提出要坚定不移地以习近平总书记系列重要讲话为指引，着力构建良好政治生态，着力推动经济稳步向好，切实做到“两手硬”。为此，晋中市确立了“苦干三年挺进全省第一方阵”的目标。胡玉亭说：“没有‘能上能下’的激励机制，这个目标就不可能实现。”

晋中市委此次选拔县（市）长人选的办法可以概括为“亮出规则、量化指标、双向选择、正负激励”。市委亮明“能上能下”的规则，亮明每个县（市）的重点发展指标和其他工作任务。符合条件的干部自愿报名，认领任务，接受组织选拔、民意选择，接受目标责任考核。晋中市委常委、组织部长唐立浩说，干部们踊跃参与，报名人数达53人，占到符合条件干部的一半，可见，打破论资排辈的窠臼，就能激发干事创业的热情。

经过层层筛选，6名优秀干部从众多报名者中脱颖而出，成为新提名的县（市）长人选。比如，榆次区常务副区长石勇成为平遥县县长人选，他认领的任务如下：圆满完成平遥的各项重点经济指标任务；在全省县域经济考核排名和全市年度综合考核排名中持续进位；巩固平遥古城5A级景区创建成果，旅游收入达到亿元。市委规定，第一年未完成两项以上重点经济指标和其他工作进度的，在省、市两级考核排名后退的，进行预警约谈；第二年仍无进步，进行诫勉谈话和通报批评；第三年依然没有改善，进行组织调整。石勇说，要变压力为动力，用成绩向党和人民交账。榆社县委副书记许利伟成为昔阳县县长人选，他认领的一项重要任务就是到年实现贫困人口全部脱贫。他说，做好了“脱皮掉肉”的准备。

晋中有11个县（市、区），此次产生的6名县（市）长人选是填补干部调整后空缺。晋中市领导说，其余县（区）长在换届中同样要签署目标责任书，不能如期完成任务，同样要接受组织处理。同时，晋中市委正在研究逐步扩大领导干部“能上能下”的范围，使这一改革成为晋中加快发展的新动力。

▲记者点评

心中有责勇于担当

晋中6名县（市）长人选背负着沉甸甸使命走上了新的岗位。他们签下责任状，自愿接受“能上能下”的奖惩，这就是心中有责，勇于担当的体现。

省委提出“一个指引、两手硬”的重大思路和要求后，如何抓落实？晋中利用换届契机用“双向选择”的办法选拔县（市）长人选，实行目标责任考核，建立“能上能下”机制，这就是一个硬措施。这一措施向全市干部释放了一个强烈的信号：干事创业的人天地广阔，占着位子做不了事的“太平官”当不下去了。晋中市委自加压力，大胆改革，同样是心中有责，勇于担当的体现。

习近平总书记在同县委书记研修班学员进行座谈时说，“不能干一年、两年、三年还是涛声依旧”。今年是换届年，一批干部走上了新的更加重要的领导岗位，是机遇也是挑战，一定要牢记总书记的嘱托，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；一定要珍惜党和人民的信任，珍惜人生的机遇，珍惜干事创业的平台，用自己的成绩向党和人民交账。

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