蹄疾步稳太谷法院扎实推进队伍教育整顿取

队伍教育整顿以来，太谷法院认真贯彻落实中央、省委、市委、区委和上级法院的决策部署，坚持刀刃向内、动真碰硬，政治忠诚有效锤炼、突出问题强势整治、为民举措务实创新、建章立制全面推进，顽瘴痼疾整治和“我为群众办实事”实践活动取得了明显的阶段性成效。

一

系统谋划、统筹部署

确保队伍教育整顿推进有力有序

（一）高站位统筹谋划

太谷法院党组自觉把政法队伍教育整顿作为政治任务、政治责任、政治担当，列入全院工作要点重点谋划、重点推动。第一时间成立教育整顿领导小组，党组承担主体责任，党组书记、院长履行第一责任人责任，充分发挥领导干部示范引领作用，确保组织领导有保障。领导小组下设办公室和各项工作专班，抽调专职人员充实办事机构，强化后勤保障，确保教育整顿各项工作有序开展。

（二）高起点部署推进

太谷法院队伍教育整顿领导小组及办公室切实履行统筹协调职能任务，紧密结合我院工作和队伍实际，制定并印发了《晋中市太谷区人民法院关于开展法院队伍教育整顿的实施方案》，并按照方案内容，将教育整顿工作的重点任务搬到“图”上，各个环节全部纳入“图”中，通过“挂图作战”看问题、见成效，进一步压实责任、倒逼落实。

二

持续发力、注重实效

确保队伍教育整顿切实走深走实

（一）全方位淬炼绝对忠诚的政治本色

太谷法院紧紧围绕“筑牢政治忠诚”要求，强化思想武装，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治教育上聚焦“实”，在党史教育上突出“活”，在警示教育上体现“严”，在英模教育上把握“树”，全院干警学习教育参与率达%。

（二）强有力推动政法队伍正风肃纪

用好谈心谈话，消除思想障碍。按照“五必谈”、全覆盖的要求，全院干警围绕八项必谈内容和五种不良倾向开展谈心谈话，做深做细思想工作，为顽瘴痼疾整治筑牢思想基础。

用好批评手段，确保全员覆盖。扎实开展专题民主生活会、组织生活会和非党员述评会，干警之间严肃认真自我剖析，实事求是开展批评与自我批评，把“病因”讲彻底，把“病灶”查清楚，把“病根”挖出来，达到了红脸出汗、揭短亮丑的实际效果。

强化政策宣讲，激发自查内力。把宣传贯彻“自查从宽、被查从严”政策作为激发干警自查自纠内力、打消思想顾虑的抓手，结合干警违纪违规案例进行政策宣讲，引导干警主动向组织讲清问题。

创新工作举措，深入自查自纠。组织两轮自查自纠工作，52名在编在职干警认真梳理问题，填写《个人自查事项报告表》，撰写自查报告，确保“一人、一表、一报告”，全院干警填报率达%，6名干警主动记录“三个规定”事项。推出《致全院干警家属的一封信》和《致离退休、辞职干警的一封信》，切实发挥干警家属的监督引导作用和离退休干警的带头示范作用。

（三）高强度整治执法司法领域顽瘴痼疾

太谷法院紧盯影响执法司法公信力的“老大难”问题和群众反应强烈的多发性、顽固性突出问题，强势整治贯彻落实防止干预司法“三个规定”中的突出问题、审判执行工作中存在的突出问题、违规暂予监外执行的突出问题、违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动问题，违规参股借贷、原法院人员违规到律师事务所当律师或在幕后当“法律顾问”，充当司法掮客问题、司法权制约监督不力问题和司法作风不佳问题，同步推进猛药治苛、抓源治本，从健全司法制约监督体系、完善各项工作机制、提升干警素质能力等方面建章立制、固本培元，用制度思维和制度方式巩固教育整顿成果，确保队伍教育整顿取得实效。

三

激浊扬清，正本清源

进一步优化法院政治生态环境

（一）加大线索核查力度

始终将线索办理工作紧紧抓在手上，总体研究谋划，统筹一体推进，所有线索都做到“一案一报、一案一卡、一案一档、一案一卷”，确保件件有落实、事事有回音。在坚持实事求是、依规依纪依法前提下，加快问题线索流转速度，推动中央督导组移交线索在最短时间内清仓见底。

（二）兑现政策根治顽疾

始终把握好、坚持好“自查从宽、被查从严”这一鲜明导向，对于主动交代问题的干警，认真分析研判，上报上级队伍教育整顿办，从宽予以处理。对在线索核查中存在问题的干警和被查发现的干警，依法依规进行处理，强化警示教育，积极运用“四种形态”根治顽疾。

四

提升公信、人民满意

保证教育整顿达到预期效果

（一）大力宣传，群众参与营造浓厚氛围

结合版面和电子屏等传统宣传方式，利用好

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