时政要闻晋中市在冬季行动中检验和

为贯彻落实省委组织部《关于在“冬季行动”中发现掌握一批好干部选树一批先进基层党组织和优秀共产党员的通知》精神，深入推进以“马上就办、真抓实干”为主题的“冬季行动”，促进各级领导班子和领导干部，努力践行“三严三实”，晋中市在“冬季行动”中充分发挥组织部门职能作用，全程跟进，同步考察干部、同步分析干部、同步管理干部、同步监督干部。通过“专项记实、综合考评”，在“冬季行动”主战场发现掌握一批好干部，选树一批先进基层党组织和优秀共产党员。

明确目标要求。市委组织部出台了《在“冬季行动”中对领导班子和领导干部开展“专项记实、综合考评”的实施方案》和《关于落实“冬季行动”切实抓好基层基础基本功建设的实施方案》，对全市党员干部在“冬季行动”中带头行动、发挥表率作用提出明确要求，把各级领导班子和领导干部在“冬季行动”中的表现进行综合考评，考核结果作为调优配强领导班子和领导干部能上能下的重要依据。同时，下发了《关于充分发挥基层党组织和共产党员“两个作用”、坚决打赢“冬季行动”攻坚战的通知》，组织动员全市基层党组织和共产党员切实发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用，积极投入到“冬季行动”中，坚决打赢“冬季行动”攻坚战。

全程记实考评。为客观、全面、真实反映工作实绩，采取细化任务、专项记实、跟踪考查、综合考评、专题汇报、分析研判、结果运用等措施，对全市市县两级领导班子和领导干部，在“冬季行动”中的现实表现，实施全程记实考评。明确各县（区、市）、市直各单位要对“冬季行动”实行专项建档，建立“工作任务项目化管理台账”，对承担全市10类87项任务，逐条列出每项具体行动计划的任务书、路线图、时间表、责任人，并实施序时记实；同时根据“冬季行动”总体要求，结合各单位职能，对未纳入全市87项任务的其他重点工作，也详细列出任务清单，实施项目化管理，实现全程记实考评的“全覆盖”。

同步识别干部。在“冬季行动”中，对不主动、不负责、不担当、不作为的领导班子和领导干部，及时约谈提醒、督促整改；对勇于担当、敢于负责、积极创新、卓有成效的领导班子和领导干部，及时总结推广经验做法，予以表扬。明确“冬季行动”考核结果将作为干部能上能下的重要依据，对实绩突出、德才兼备的好干部，要结合换届工作及时提拔重用，充实到各级领导班子；对不负责、不担当、不作为和不会为、不善为的领导干部，取消年度考核评优资格，并视情节分别进行约谈、诫勉、问责、调整、免职等组织处理。同时，依托6个年度综合考核组，对全市各县（区、市）、晋中开发区和市直各单位“冬季行动”进展情况进行跟踪督查，并组建6个督查调研组对各县（区、市）进行专项督查调研，确保在“冬季行动”中检验和识别干部贯穿全过程。同时，把“冬季行动”作为展示和检验基层党组织战斗力和党员先进性的“试金石”，对基层党组织和党员在“冬季行动”中工作情况和现实表现实施动态跟踪了解，及时掌握一批行动迅速、组织有力、成效显著，充分发挥战斗堡垒作用的先进基层党组织；掌握一批埋头苦干、奋勇争先、攻坚克难、甘于奉献，充分发挥模范带头作用的优秀共产党员，在全市选树个先进基层党组织和名先锋模范共产党员，树起标杆、立起榜样，激励广大基层党组织在全面建成小康社会中做出更大的贡献。

成效初步显现。一系列措施的出台，不仅把“三个一批”具体到实际工作中，用实绩检验干部，促进各级领导班子和领导干部进一步转变作风，强化责任担当意识，而且有效推动了“冬季行动”各项工作的迅速推进。“冬季行动”开展以来，广大基层党组织、共产党员在“冬季行动”中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，各级领导干部以上率下、率先垂范，在全市形成了心齐气顺、比学赶超、积极向上的浓厚氛围。目前，晋中的“冬季行动”已在“十三五”谋篇、重点工作冲刺、项目攻坚、财税挖潜、民生保障、党的建设等十个方面展开。截至1月底，已有25项“冬季行动”任务全面完成。

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