晋中市将以这样的方式跑步挺进全省第一方阵
年和年，晋中市主要经济指标连续两年位居全省前列。统计显示，今年上半年，全市主要经济指标增速位列全省第二。当前，在省委“一个指引、两手硬”的治晋理政新思路下，晋中市提出“苦干三年，全面挺进全省第一方阵”的新目标，晋中市又将如何加快发展，实现跨越赶超？请听录音报道：《争当新常态下的排头兵》，采写山西台记者张晋斌、杜维刚：
△山西广播电视台党委委员、副台长张晋斌采访晋中市委书记胡玉亭
几天前，山西广播电视台“振兴崛起，一线行动”采访组和晋中市委书记胡玉亭一起来到正在建设的晋中市万达广场工地。虽已立秋，可秋老虎的余威不减。建设工地上，工人师傅们顶着烈日，加紧施工。胡玉亭告诉记者，晋中万达广场建设从达成意向到落地开工又一次创造了晋中速度。
大数十一万平米。上了这个项目以后，晋中市的老百姓非常期待。今年年底封顶，开始内外装修，招商引资工作都落实了。这个项目从意向到签约，到供地，到开工建设，他们认为是效率最高，速度最快的一个项目。△山西广播电视台党委委员、副台长张晋斌采访晋中市委书记胡玉亭
胡玉亭说，万达广场所在晋中北部新城已经成为拉动市域经济社会发展的新高地。近年来，山西高校新区、科技创新城、山西新能源汽车制造基地先后落户晋中。几天前，晋中市与国新能源、阳煤集团和华润集团签署了战略合作协议，三大集团在三年内将在晋中投资亿元，建设31个大项目。正是由于有了这些良好的基础和发展潜力，晋中市在研究如何贯彻落实省委提出的“一个指引、两手硬”的治晋理政新思路时特别提出，要苦干三年，全面挺进全省经济发展新常态的第一方阵。胡玉亭说，这个目标既体现了晋中市委的担当和勇气，也符合万晋中人民的期盼。
省委提出理直气壮地抓发展，我觉得这个信号给的非常坚定，也非常震撼。晋中怎么落实，我们有得天独厚的区位优势，我们有这两年发展的一些积淀，我们有更进一步向前发展的优势，市委提出三年挺进第一方阵，这是我们的责任，也是我们的担当，同时也是晋中万老百姓的热切期盼，我们有信心用三年把晋中发展得更好。晋中市提出全面挺进全省第一方阵所要完成的指标体系，不仅包括了经济发展增速等六项硬指标，也包括居民幸福感等三项内容。
第一方阵概括地讲六项刚性指标要进入全省前列，三项软实力指标也要进入全省前列。六项刚性指标包括GDP，工业增加值、一般预算收入，两个居民的收入，还有我们固定资产投资；三个软实力指标主要包括老百姓的幸福指数，我们的发展环境，我们区域的影响力，这三项软实力也要进入全省前列。胡玉亭说，晋中市要全面挺进全省第一方阵，就要调动全市干部群众干事创业的激情，实施四轮驱动战略。
我们要以转型带动、项目拉动、改革推动、创新驱动为着力点，加快晋中经济社会的发展。在做大做强传统产业的同时，我们要不断培育壮大新兴产业，构建晋中特色的新兴产业体系；要全力抓好项目的开工，建设、投产达效，以有效的投资带动经济社会的快速发展。怎样凝聚党员领导干部干事创业的激情呢？胡玉亭说，在干部考核中要亮明目标，鼓励想干事的干部来认领目标，市委则要为想干事的干部搭建舞台。
我们以往对干部考核评价方面定性的多，定量的少，或多或少存在干多干少一个样的问题。这次换届中，我们党委充分认识到这个问题，决定采取公开规则、亮明任期目标，干好了进位了就上，没有完成就要下课。亮指标，定任务，晋中市推行责任制考核，干部“能上也能下”
如何激发干部干事创业热情，晋中市推行了目标责任制考核，建立“既能上也能下”的用人机制，给干事创业的人搭建舞台，让只想当官不会做事的“太平官”下课。
在平遥县政府，记者见到了刚刚被晋中市委确定为平遥县县长人选的石勇。就在前几天，他在晋中市委签下了任期发展目标责任状。责任状里有这么几项指标特别醒目，一是圆满完成平遥的各项重点经济指标任务；二是在全省县域经济考核排名和全市年度综合考核排名中持续进位；三是巩固平遥古城5A级景区创建成果，旅游收入达到亿元。石勇说，这是自己给市委立下的军令状，完不成任务就主动请辞。
签责任书的时候，脑海中反复萦绕的就是能不能拿下来，能不能干好；如果完成不了平遥进位争先的任务，不仅有愧于组织的信任，也无法面对平遥人民的重托，从我个人来说，压力特别巨大。在这种情况下，唯有把自己全部精力和心血拿出来，拼命工作，竭尽所能。包括石勇在内，这次与晋中市委签了责任状的一共有6位县（市）长人选。晋中市委在选拔县（市）长人选过程中，亮明了“能上能下”的规则，明确每个县（市）的重点发展指标和其他工作任务。符合条件的干部自愿报名，认领任务，接受组织选拔、民意测评，接受目标责任考核。晋中市委组织部常务副部长张俊文说，这种选拔方式，打破了以往论资排辈的选人用人方式。
起码把一部分想混日子、平平庸庸，只想当官、不想做事的人就能挡在门外。晋中市委明确规定，第一年未完成两项以上重点经济指标和其他工作进度的，在省、市两级考核排名后退的，进行预警约谈；第二年还没有进步，进行诫勉谈话和通报批评；第三年依然没有改善，进行组织调整。张俊文说，这里所说组织调整不是给这些完不成任务的干部换个地方任职，而是直接免职。
这样的组织调整就和过去不一样。只有一条选择就是要下课。这样下来以后给他们有更大的压力。激励他们干事创业。这样的选拔主要是解决了干部能上能下的问题。尤其是解决了干部不能下的问题。下一步，晋中市所有县（区）长在换届中同样要签署目标责任书。同时，晋中市还要在市直机关和政府部门中推进这一改革。
咱们目的不是要让干部淘汰，而是激励更多干部争先争上，营造积极向上的氛围。下一步我们要在所有的县区全部推行这个办法。要对所有的市直单位，包括市委、政府的主要工作部门全部实行这样的激励办法，在全市上下形成浓厚的干事创业的氛围。北京白癜风到哪里治疗北京那个治疗白癜风医院比较好转载请注明：http://www.jinzhongzx.com/jzjj/1639.html
